Las 10 ventajas de generar un protocolo familiar
Posteado el 22. Nov, 2010 por Administrador.
La primera y mayor ventaja se encuentra en el proceso de elaboración en el cual la familia empresaria reflexiona acerca de sus valores, misión y visión de futuro tanto en los negocios como en lo familiar, superando posiciones individuales para lograr el consenso necesario que le permitirá tanto a los miembros de la familia empresaria:
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Organizar el Protocolo Familiar
Posteado el 22. Nov, 2010 por Administrador.
Un Protocolo familiar se trata de acuerdos y consensos, entre los integrantes de la empresa familiar, construidos a través de una excelente comunicación entre ellos, es el reglamento para una pyme familiar como para una gran empresa cuyo propósito es establecer las directrices por las que debe guiarse en determinadas actuaciones y puede analogarse a […]
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Ricky Sarkany
Posteado el 01. Nov, 2010 por Administrador.
Ricky Sarkany representa la cuarta generación de fabricantes de calzados. Su bisabuelo los fabricaba en Hungría. Su padre, que llegó a la Argentina en 1950, continúo con la tradición familiar. Ricky se incorporó a la empresa una vez finalizados sus estudios de marketing (1984). Con él, se origina un gran cambio en la organización que […]
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Jose Alberto Zuccardi
Posteado el 01. Nov, 2010 por Administrador.
Presidente Bodegas Familia Zuccardi «El mismo crecimiento nos fue llevando a la necesidad de redactar de forma clara los valores y objetivos sobre los cuales estaba asentada la empresa, y con un concepto de familia que va mas allá de los lazos de sangre» Inicios de Bodegas Familia Zuccardi Mi padre, Ingeniero Civil de profesión, comenzó […]
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Entrevista a Grupo Dietrich
Posteado el 01. Nov, 2010 por Administrador.
“La discusión sobre si la empresa familiar debe o no profesionalizarse, no tiene sentido: si una empresa no crece, se muere” Es indispensable que las empresas familiares estén en continua capacitación y profesionalización. En este tipo de empresas, el punto de la profesionalización es importante pensarlo en relación a traspaso generacional, el cual aporta nuevas […]
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Las trampas de la Profesionalización (parte II)
Posteado el 15. Oct, 2010 por Administrador.
POR JORGE OMAR HAMBRA, Director del CANF publicado en REVISTA MANAGEMENT HERALD Nº 99 / SEPTIEMBRE 2012 …continuación de Parte I La Profesionalización en el banquillo Analicemos por un momento cuáles son las amenazas y las oportunidades propias del proceso de profesionalización Potencial Burocratización: Llevando a un extremo la búsqueda de controlabilidad del negocio, puede suceder que se […]
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Programa de formación de líderes para el Desarrollo del Protocolo Familiar
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El problema de las Reuniones de Directorio