Tiempo atrás, cuando aún trabajaba como psicólogo clínico, me encontraba frente a mi supervisor relatándole el caso de un paciente que me tenía muy preocupado. En determinado momento me marcó una pausa y me dijo:_ Jorge, nunca te conviertas en la salud que persigue al paciente. Reconozco que tardé un buen rato en salir de […]
Continuar Leyendo
Hay un cuento ya famoso en los ámbitos de management que sitúa la acción en LA –California- y que relata los siguientes hechos imaginados:_ un día llega muy contento el accionista mayoritario de una empresa y entra directamente en la oficina de su CEO. Con notable entusiasmo le pide que se levante y lo acompañe […]
Continuar Leyendo
Más que un juego de palabras: «Si supiéramos lo que sabemos»
Posteado el 10. Nov, 2022 por Administrador.
Una tarde ya lejana estaba en mi Estudio repasando materiales de trabajo cuando sonó el teléfono y la voz de una mujer desconocida me dijo: “¿Hablo con el señor Hambra? Mi jefe, el señor Teddy quiere conocerlo ¿Cuándo puede pasar por nuestras oficinas?” Para ser sincero, en aquellos tiempos no era habitual que los empresarios […]
Continuar Leyendo
Una vez, hace ya muchos años, me llamaron de un corporativo porque tenían un serio problema de conflicto interno en un equipo de elite y estaban muy preocupados. Habían escuchado alguna historia respecto de mi intervención en casos similares y creyeron que podría darles una mano con la situación, que se agravaba en forma creciente. […]
Continuar Leyendo
Una de las formas más frecuentes de prevenir los grandes incendios forestales consiste en generar pequeños incendios forestales. Esta técnica se basa en la práctica de someter al sistema – por ejemplo un bosque – a minicrisis controladas, evitando de esta manera que prospere la inestabilidad requerida para generar una catástrofe de escala incontrolable. Muchas […]
Continuar Leyendo
Hace un par de meses visitando librerías -cosa que hago con mucho placer en cualquier lugar del mundo que visito-, me tope con una publicación de Harvard Business Review cuyo título: “La falsa ilusión del éxito” me atrapó de inmediato. Tanto más cuando su autor -Daniel Kahneman- es un psicólogo israelí que obtuvo el exótico […]
Continuar Leyendo
La actitud global de todos nosotros depende enteramente de nuestros Modelos Mentales, es decir de una serie de creencias básicas que funcionan como axiomas desde los cuales construimos una forma de interpretar el mundo. Estas creencias tienen la característica de promover su confirmación orientando nuestra búsqueda de datos en ese sentido. Es así que desarrollamos sesgos perceptivos que consideramos […]
Continuar Leyendo
Los habitantes de este siglo solemos creer que somos los creadores originales de las técnicas de Management. Sin embargo, los estudios acerca de culturas aborígenes nos muestran que la Conducción y el Desarrollo de Recursos Humanos ha sido una preocupación ligada a la sobrevivencia de los hombres de todos los tiempos. En el caso de […]
Continuar Leyendo
En su libro “Todo lo que tenía que saber lo aprendí en el jardín de infantes”[1] Robert Fulghum cuenta una historia en la que Benjamín Franklin participa del despegue del primer globo aerostático en Francia. Como es de suponer, la nave más pesada que el aire se elevó unos cuantos metros y cayó a tierra. […]
Continuar Leyendo
Ya en los años 90, Robert Reich – quien era Ministro de trabajo del Presidente Clinton-, en su libro El trabajo de las naciones dividía a todos los trabajadores del mundo en tres categorías: (1) Los servicios rutinarios de producción SRP que hacen tareas repetitivas y que se hallan distribuidos preferentemente en las plantas industriales […]
Continuar Leyendo
Publicado en Revista Pymes, junio 2021 En su ya clásico artículo “The End of the Job”, William Bridges afirma que en el mundo del futuro, el Puesto de trabajo tal y como hoy lo concebimos dejará de existir. Opina que en un mundo que cambia aceleradamente las rígidas Descripciones de Puesto serán más y más […]
Continuar Leyendo
Un día hace ya años, vagabundeaba por Houston Street en NY cuando me topé con una librería chiquita en cuya vidriera había un libro que en su tapa decía: “Reuniones Productivas_nada detuvo tanto el progreso de la Unión como los embotellamientos de tránsito y las reuniones de comité”. La frase me resultó muy novedosa. Claro […]
Continuar Leyendo
Sin dudas vivir es estar en riesgo. La vida se genera en un estrecho desfiladero entre el equilibrio de lo inerte y el desequilibrio de la desorganización total. Para defendernos de lo incierto, las personas nos organizamos social y cooperativamente en una matriz de interdependencia que llamamos Sociedad, la cual nos permite reaccionar con rapidez […]
Continuar Leyendo
-
Herramientas para desarrollar Reuniones Productivas
-
CLAVES PARA LA TRASCENDENCIA DE LA EMPRESA FAMILIAR
-
Programa de formación de líderes para el Desarrollo del Protocolo Familiar
-
El problema de las Reuniones de Directorio
