'Empresas Familiares'

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¿Por qué Gestionar la Comunicación?

Posteado el 22. Nov, 2016 por .

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La inadecuada comunicación es, con frecuencia, generadora de conflictos, el motivo del desinterés de muchos miembros familiares valiosos y una de las razones que provocan cuantiosas pérdidas económicas ¿cómo mantener, entonces, una comunicación adecuada dentro del negocio familiar?. Sin considerarlas la receta de la felicidad, hay reglas que ayudan a lograrlo.

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CLAVES PARA LA TRASCENDENCIA DE LA EMPRESA FAMILIAR

Posteado el 14. Feb, 2017 por .

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Del total de empresas que existen en nuestro país, el 90% son Empresas Familiares, mueven el 70% del empleo privado y general el 68% del PBI. Sin embargo, apenas el 4% sobrevive a la Tercera Generación y apenas el 1% a la cuarta. ¿Cuáles son las empresas que trascienden en el tiempo? Las Empresas Familiares […]

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La complejidad de tomar decisiones desde el negocio y el corazón

Posteado el 15. Feb, 2017 por .

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El negocio familiar sostiene en su núcleo dos sistemas relacionales muy distintos. Sin objetivos similares y manejados con lógicas también disímiles. De por sí, esta combinación deviene en una base estructural conflictiva latente, que requiere la articulación de dos ámbito con premisas de acción contrarias, lo que genera un sistema en constante tensión. Nada fácil […]

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Remuneraciones y Compensaciones en los Negocios de Familia

Posteado el 16. Feb, 2017 por .

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Una política consistente de remuneraciones puede ser convertida en una oportunidad para ordenar toda la estructura estratégica del negocio y hacer de la organización un proceso consistente de motivación y crecimiento tanto del negocio como de las personas que lo componen

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¿POR QUÉ ES IMPORTANTE CONTAR CON UNA PLANIFICACIÓN DE INGRESO DE FAMILIARES?

Posteado el 20. Feb, 2017 por .

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El principal motivo se debe a la ausencia de una planificación que propicie una exitosa integración de los familiares para los desafíos que deberían asumir en el futuro en la compañía, más allá que decidan trabajar o no en ella. Para superar estas dificultades, es recomendable preparar el acercamiento e integración de las nuevas generaciones […]

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Empresas Familiares Visionarias: La capacidad de sobreponerse a la adversidad

Posteado el 24. May, 2017 por .

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Dentro de las Empresas Visionarias podemos destacar como rasgo característico, una gran capacidad de resiliencia. Sabemos que las Empresas Visionarias se enfrentan al desafío de ver siempre los resultados a largo plazo, pero es precisamente este factor el que les atribuye su condición de Visionarias, ya que no sólo sueñan en grande, sino que se […]

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Empresas familiares: gestión y sentimientos

Posteado el 20. Feb, 2018 por .

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Para conocer la lógica propia de las empresas familiares es preciso conocer la convivencia de dos sistemas relacionales: Sistema relacional familiar: Supone el derecho a protección hacia todos sus miembros, la disposición a ofrecer refugio y ayuda y una vinculación sostenida por el amor. Sistema relacional empresario: Supone la aceptación sólo de aquellos miembros que […]

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Las SAS son el traje más favorable a la cultura de una empresa familiar pero contadores las resisten.

Posteado el 27. Feb, 2018 por .

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Muchos contadores yasesores de empresas rehuyen y hacen mala prensa a las Sociedades por Acciones Simplificadas (SAS), a raíz de que su constitución los obligarían a aggionarse y hacer los estados contables en forma digital, por lo que aconsejan a las compañías nuevas y más pequeñas que adopten la forma de SRL ahora que éstas […]

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Prevención de conflictos: tres buenas prácticas de gestión.

Posteado el 28. Feb, 2018 por .

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En toda empresa familiar es necesario contar con lineamientos claros acerca de tres temas principales que ayudarán a mejorar el funcionamiento de la compañía: Organigrama: se trata de una representación gráfica de cómo es la estructura de la empresa. Informa acerca de quién es quién, cuáles son sus responsabilidades, qué personas tiene a cargo, a […]

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Sucesión vs integración ¿Cómo pensar el proceso de incorporación de las nuevas generaciones?

Posteado el 08. Mar, 2018 por .

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De modo corriente se utiliza la palabra sucesión para describir el traspaso generacional donde  se imagina la salida de unos para la entrada de otros. Sin embargo en la actualidad se han dado cambios profundos que conllevan la necesidad de repensar este proceso:   La expectativa de vida se ha extendido Los más jóvenes se […]

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La comunicación en empresas familiares: la importancia de la escucha

Posteado el 14. Mar, 2018 por .

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Los negocios de familia traen aparejados un alto contenido emocional, no sólo en miembros que forman parte de la empresa, sino en aquellos integrantes no familiares que se sienten parte del proyecto y tienen acceso a los niveles de decisión de la empresa. Asimismo, la lealtad es esperada y valorada en el negocio familiar de […]

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Actividades outdoor: una de las herramientas para impulsar el cambio.

Posteado el 21. Mar, 2018 por .

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Dentro de las herramientas con las que puede contar una empresa para fomentar un proceso de cambio, se encuentran las actividades al aire libre u outodoors. Éstas pueden estar incluidas de modo estratégico dentro del diseño de diversos programas para dar respuestas a situaciones problemáticas.   Para poder aplicarlas de modo eficaz es necesario tener […]

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Empresas familiares: ¿Para qué definir un campo de trabajo?

Posteado el 28. Mar, 2018 por .

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En toda Empresa Familiar los límites entre lo relacional familiar y lo que atañe al negocio suelen estar difusos. De aquí se desprende que fácilmente caigan en el error de pensar que “todos somos iguales, todo es de todos”,  y por ello no hace falta establecer delimitaciones precisas sobre tareas y responsabilidades. Sin embargo, el […]

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